HRM – Personalentwicklung

Human Resource Management (HRM) 

Bild Diana 21Human Resource Management gehört zum Gesamtkonzept der strategischen Unterneh-mensführung und bezieht sich auf das Management der menschlichen Ressourcen. Hierzu gehört auch das Personal-management, als Zusammenfassung der Aktivitäten des betrieblichen Perso-nalwesens: Personalpolitik, Personalplanung, Personalmarketing, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalverwaltung.

Ich informiere und unterstütze Sie zu folgenden Schwerpunktthemen:

  • Trends und sinnvolle Entwicklungsrichtungen für das Personalmanagement
  • Beeinflussung der Unternehmensentwicklung
  • Impulse für die Kulturentwicklung
  • Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung
  • Trends für die Strategische Personalentwicklung
  • Changemanagement durch Out- und Newplacement

 

Personalentwicklung

Personalentwicklung ist Teil der Entwicklung des gesamten Unternehmenssystems. Sie zielt auf die personelle Komponente, die es zu befähigen und zu aktivieren gilt, um Unternehmensent-wicklungsprozesse anzuregen und in Gang zu halten.

 Ich informiere und unterstütze Sie zu folgenden Schwerpunktthemen:

  • Konzeptentwicklung
  • Arbeitsplatzbezogene Konzepte für Ihre Branche
  • Personalentwicklung in Hinblick auf Qualitätsmanagement und Change-Management
  • Personalentwicklung als Führungsaufgabe
  • Programm- und Trainingsgestaltung
  • Lernen in Organisationen – Lernende Organisationen
  • Trainingsgestaltung nach strategischen Gesichtspunkten
  • Durchführung von Maßnahmen wie z. B. Führungsnachwuchs- oder Managemententwicklungsprogramme, Mitarbeiterbindung, Internes Mentoring, Externes oder internes Coaching, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Train the train u. a.
  • Personalentwicklung und aktuelle Herausforderungen

Einführung oder Optimierung der folgenden PE-Instrumente:

  • Eignungsdiagnostik
  • Persönlichkeitstests
  • Potenzialanalyse
  • Kompetenzmodelle
  • Job-Rotation / Job-Enrichment
  • 180 bzw. 360 Grad Feedback
  • Führen von Mitarbeiter- und Zielgesprächen