Personalberatung

Recruiting

Zeitgemäße Recruiting-Konzepte unter Einbindung von Social-Media sind unerlässlich für die Personalbeschaffung. Aber auch die Entwicklung von Strategien, um Führungskräfte, Facharbeiter oder andere Wunsch-Kandidaten (wie 50+ Mitarbeiter oder Digital Natives) für Ihr Unternehmen zu gewinnen und zu integrieren.

Es ergeben sich möglicherweise Schnittstellen zu den Themen Employer Branding und Employer Reputation.

 

Karriereberatung

Ausgangspunkt ist häufig der Wunsch, seine eigene berufliche und persönliche Situation mit einem „Sparringspartner“ auf Augenhöhe professionell, ganzheitlich und neutral reflektieren zu wollen. Belasten Sie hierbei nicht zu sehr Ihren Ehe- oder Lebenspartner und auch nicht Ihre Freunde. Bei gewünschter beruflichen Veränderung unterstütze ich Sie dabei, Ihrer Bewerbung ein zeitgemäßes Update zu geben und für einen überzeugenden Auftritt mit geschärftem Profil zu sorgen.

 Gerne berate ich Sie auch zu den Themen:

  • Erarbeitung der beruflichen Perspektive und der Berufswegeplanung
  • Auswahl geeigneter Fortbildungen
  • Erstellung eines Suchprofils möglicher Arbeitgeber
  • Persönlichkeitsanalyse
  • Bildanalyse
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche (ggf. mit Video-Analyse).